Normalizace...

Nová pravidla pro získání filmového Oscara

Každá společnost, která dává rovnost nad svobodu, skončí bez rovnosti i svobody.

článek zveřejněný 9. 9. 2020 na serveru novinky.cz (ZDE)

   Od roku 2024 zavedla oscarová akademie nová pravidla pro Oscara za nejlepší film. Filmy, které nebudou obsahovat dost etnických a sexuálních menšin, nebudou mít šanci.

Gustav Husák, jeden ze symbolů normalizace v komunistickém Československu.

   Film musí splnit nejméně dva ze čtyř standardů, aby se mohl ucházet o Oscara za nejlepší film. První standard se soustředí na zastoupení na plátně a náměty. Film musí plnit nejméně jedno ze tří kritérií.

   První kritérium - film musí mít nejméně jednoho herce v hlavní roli nebo významné vedlejší roli, jenž pochází z menšin (Asiaté, Hispánci, Afroameričané, původní Američané - indiáni, osoby ze středního východu, severní Afriky, Havajci či osoby z pacifických ostrovů).

   V celém hereckém souboru musí tvořit nejméně 30 % herců v menších rolích ženy, lidé z etnických menšin, LGBTQ+ komunita nebo lidé s kognitivním či fyzickým postižením nebo špatně slyšící a úplně neslyšící.

   Další kritérium se týká příběhu, který se musí točit kolem žen, etnických menšin, LGBTQ+ komunity nebo lidi s kognitivním či fyzickým postižením nebo špatně slyšících a neslyšících.

LGBTQ+ režisér nebo producent

   Další standard se týká celého štábu a vedení. Nejméně dva vedoucí pracovníci v tvůrčí funkci (například režisér, castingový režisér, hlavní kameraman, střihač nebo producent) musí být opět ženy nebo musí pocházet z etnické menšiny, LGBTQ+ komunity nebo musí jít o lidi s kognitivním či fyzickým postižením nebo špatně slyšící a neslyšící. Navíc alespoň jeden z nich musí být z následujících skupin: Asiaté, Hispánci, Afroameričané, původní Američané (Indiáni), osoby ze středního východu, severní Afriky, Havajci či osoby s pacifických ostrovů. Celý štáb se navíc musí skládat z 30 % příslušníků znevýhodněných menšin.

   Další standard požaduje, aby studio platilo stážisty, kteří pocházejí z následujících skupin: ženy, etnické menšiny, LGBTQ+ komunita, lidé s kognitivním či fyzickým postižením nebo špatně slyšící a neslyšící.

   Velká studia mají povinnost zavést v podstatném rozsahu trvalé stáže a praxe pro členy znevýhodněných menšin ve většině oborů - produkce, postprodukce, hudba, vizuální efekty, marketing, distribuce, PR.

   Poslední standard požaduje, aby filmová společnost zaměstnávala několik manažerů z menšin v marketingovém a PR týmu.